2008年07月04日

雇用保険の基本手当の日額、高年齢雇用継続給付の変更

おはようございます。





「口はひとつなのに

 耳は何故ふたつあるのか知っている?」


「う〜ん 人の話をよく聞くためかなぁ・・・」






社会人で受ける研修と同じ内容。

最近は小学校の授業でもやっている。






先生からの回答は、

自分が話すことの2倍。

人の話を聞く必要があるからですよ。








人の話を遮って

まだ、話が終ってないうちに

切り込んで主張しないように。







そうだよ〜・・・

そうだよね。





ビジネスでも同じこと。

最初は戸惑いのある内容があったとしてもね。







話を聞く耳が備わっていると。





突然、忘れていたことに

気づくこともあるしね。






これを繰り返すことで

理解を深めていくと

大化けすることもあるでしょう。









本日は、雇用保険の基本手当の日額、

高年齢雇用継続給付の

支給限度額等の変更についてのニュースです。



雇用保険の基本手当の日額、高年齢雇用継続給付の支給限度額等の変更







eitetsu526 at 06:33│Comments(0)TrackBack(0)clip!厚生労働省関連 

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高山英哲 プロフィール
所長 高山英哲 プロフィール


●明治学院大学 卒業

●平成10年7月開業(登録番号 13980124)

●東京都社会保険労務士会 会員 (登録番号 1313637)

●特定社会保険労務士(平成19年4月1日登録)

●東京都社会保険労務士会 渋谷支部 副支部長

●東京都社会保険労務士会 広報委員会 会報第四部会 部会長

●労働保険推進協力会 渋谷支部 チーフ相談員 平成15・16・17年度

●労働保険事務組合事業 厚生労働省認可 東京591号

 中小企業福祉事業団 幹事

●社団法人 東京青年会議所 シニア会員

●東京商工会議所 会員



●65歳未満の雇用保険法の解説

●今、流行っている助成金

●賃金規程・退職金規程作成のための実務講座

●改正雇用保険法の解説(離職理由の判断基準)

●改正雇用保険法の解説(実務編)

●知ってとくする年金の話
〜あなただけに、こっそり教える 7つの知識〜

●従業員とのトラブルを避けるための7つのチェック・ポイント


●従業員の退職直前に 会社が必ず行うべきこと

●立入調査からみた ビルメンテナンスの労務管理の課題


●その他 出張勉強会等




百貨店、メーカー等の営業職を経て、平成10年7月に開業。

場所は東京都渋谷区代々木。

社会保険労務士8名の合同事務所でスタート。

もちろん収入はゼロでした。

顧問先なし、コネなし、紹介者なし、人脈なしでの開業。

両親、親戚、友人からは

「おまえ悪いこと言わないからやめとけ!」

「無理!食っていけない」

「こんな不況の時、3年もたないよ」

と言われ続けていました。

短期間で金のかからない方法を考えて

出た結論は飛び込み営業。

昼間は営業に明け暮れ。

本業の勉強は早朝、そして移動中の電車の中。

夕方から深夜まで某外資損害保険会社で派遣社員として働いていました。

開業当時、辛い目に遭ったことや

もう駄目だと、思ったこともありました。

しかし、今となっては、その経験が後に大きな力を生むための

貴重な贈り物であったことがわかります。

もし、途中で投げ出していたら、

今のような日々起こる貴重な出来事に感謝できる

豊かな人生にはとても出会うことはできませんでした。

たくさんの先輩、顧問先、友人のささえにより

いくつもの山を乗り越えた時の、想像を超えた景色の広がりを見て

ほんとうに社会保険労務士になってよかったと思います。


平成13年7月には、JR渋谷駅から徒歩5分の場所に

1人で事務所をかまえることができ

毎日ワクワクしながら仕事をしております。

貴重な経験を積むことができたこと

皆様に熱くご指導していただいたこと

困難に立ち向かう覚悟と克服する力を授けていただいたこと

そして、厳しく磨いていただいたことをふまえて

「高山に依頼して良かった!」と言っていただける

社会保険労務士を目指します。


社会保険労務士  高山英哲

所長 高山英哲 プロフィール

高山社会保険労務士事務所HP
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