2006年03月

2006年03月31日

「理想の上司」　プロ野球　ヤクルトの古田監督、女優の黒木瞳さん5

おはようございます。

昨晩は寒かった。
まだ、コートは必要です。

今日は、明治安田生命は28日、新社会人に対する
アンケート調査の結果のニュースです。

理想の男性上司のトップはプロ野球ヤクルトの古田敦也選手兼監督。

女性上司は女優の黒木瞳さん、山口智子さん。

アンケート調査は、少し前に実施したようだ。
もし、今だったら男性上司は
王貞治ジャパン監督でしょう。

間違いない。

新社会人の社会に出ることへの期待は「仕事を通じた自己成長」
「経済的自立」、不安は「仕事に対する適性」
「先輩や上司とのコミュニケーション」などが多いようですね。


アンケート調査の結果


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2006年03月30日

平成１６年公的年金加入状況の速報

おはようございます。

通勤で毎日利用する地下鉄。
ホームでは人がたくさん。

なんで、混んでいるんだ？
最近イベントでもやっているのか？
なんて思っていたら・・・・

そっか！！忘れていた。

２７日よりゆりかもめが開通したんだ。
歩道も整備されて、イメチェンした街。

Ｓ大学の校舎もできあがった。
これが、凄いビルだよ。

今後も街の変化に期待。

今日は社会保険庁からの平成１６年公的年金加入状況の速報です。

社会保険庁が集計した結果は次のとおりです。

●第１号未加入者は３６万２千人。

●老後の生活に公的年金を頼りとする人が、
第１号５２．７％、
第２号７２．２％、
第３号７３．１％、

●第１号未加入は「自分で働く」３６．４％となっています。


詳細については、下記を参照して下さい。

平成１６年公的年金加入状況の速報 ＰＤＦ １９ページ


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2006年03月29日

平成１８年度労働保険の年度更新

おはようございます。

昨日は、暖かかったですね。

花粉もけっこう飛んでいました（笑）。

ただ、高精度なマスクのおかげで
鼻ズルズルはありません。

プロ野球は、もりあがってきましたし。
ＷＢＣ優勝の結果でしょうね。

今日も元気だしていきましょう。


平成１８年度労働保険の年度更新のニュースです。

今年は４月１日?５月２２日の期間に
労働保険料の申告・納付を行って下さい。

保険料率の改定等がありますので
注意が必要です。


平成１８年度　事業主のみなさまへ　労働保険の年度更新手続について

ＰＤＦ１

ＰＤＦ２

ＰＤＦ３

ＰＤＦ４



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2006年03月28日

使用者の職場環境配慮義務を調査

おはようございます。
ウールのコートは必要なくなりました。

ただ、季節の変わり目。

急に寒くなったりもします。

体調管理に注意して下さいね。

今日も元気だしていきましょう。


今日は使用者の職場環境配慮義務を調査のニュースです。


東京都労働相談情報センターが
都内の規模３０人以上３，０００事業所を対象に調査
（有効回収９５４）。

項目は次のとおりです。

●快適な職場環境
●セクハラ
●パワーハラスメント
●労働時間・休日等
●使用者の職場環境配慮義務など。

詳細は下記で参照をして下さい。

使用者の職場環境配慮義務を調査　ＰＤＦ

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2006年03月27日

「企画業務型裁量労働制」の導入状況


おはようございます。

桜、綺麗ですね。
まだ、二分咲き程度だそうです。

１週間程度で満開を迎えそうですから、
今週末は、上野公園へ行きたいですね。

プロ野球も開幕しました。

今日も元気だしていきましょう。


　平成17年における「企画業務型裁量労働制」の導入状況の
ニュースです。


　東京労働局は、平成17年1月から平成17年12月までの1年間に、
東京労働局管下の18労働基準監督署(支署)へ届出のあった
「企画業務型裁量労働制に関する決議届」
の内容を取りまとめた。

平成17年における「企画業務型裁量労働制」の導入状況については次の
とおりだ。


1 「企画業務型裁量労働制に関する決議届」の届出件数の推移

　企画業務型裁量労働制の導入事業場については、
平成16年1月の法律改正による「対象事業場の拡大」等
の影響から、平成16年1月以降の「企画業務型裁量労働制に
関する決議届」の届出件数は大幅に増加している。

平成17年中の1年間では東京労働局管下の18労働基準監督署(支署)へ
466件の届出があった。




2 「企画業務型裁量労働制に関する決議届」の有効期間（月数）の分布

平成17年(1月〜12月)中に、東京労働局管下の18労働基準監督署(支署)へ
あった「企画業務型裁量労働制に関する決議届」466件のうちの集計可能な
449件(以下「集計対象」という。)の労使委員会による「決議の有効期間
(月数)の分布」について図表化したものである。

　行政通達では、決議の有効期間は「三年以内とすることが望ましい
(平15・10・22基発1022001号)」とされているが、有効期間を1年と
決議する届出が203件(45.2%)と最多となっており、
1年を超えて有効期間を決議する届出が173件(全体の38.5%)となっており、
このうち有効期間を3年と決議する届出が133件(同29.6%)となっていた。



3 「企画業務型裁量労働制に関する決議届」の届出事業場の業種構成
集計対象の449件について、業種構成を図表化したものである。


平成17年における「企画業務型裁量労働制」の導入状況について


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「企画業務型裁量労働制」の導入状況

おはようございます。

桜、綺麗ですね。
まだ、二分咲き程度だそうです。

１週間程度で満開を迎えそうですから、
今週末は、上野公園へ行きたいですね。

プロ野球も開幕しました。

今日も元気だしていきましょう。


　平成17年における「企画業務型裁量労働制」の導入状況の
ニュースです。


　東京労働局は、平成17年1月から平成17年12月までの1年間に、
東京労働局管下の18労働基準監督署(支署)へ届出のあった
「企画業務型裁量労働制に関する決議届」
の内容を取りまとめた。

平成17年における「企画業務型裁量労働制」の導入状況については次の
とおりだ。


1 「企画業務型裁量労働制に関する決議届」の届出件数の推移

　企画業務型裁量労働制の導入事業場については、
平成16年1月の法律改正による「対象事業場の拡大」等
の影響から、平成16年1月以降の「企画業務型裁量労働制に
関する決議届」の届出件数は大幅に増加している。

平成17年中の1年間では東京労働局管下の18労働基準監督署(支署)へ
466件の届出があった。




2 「企画業務型裁量労働制に関する決議届」の有効期間（月数）の分布

平成17年(1月〜12月)中に、東京労働局管下の18労働基準監督署(支署)へ
あった「企画業務型裁量労働制に関する決議届」466件のうちの集計可能な
449件(以下「集計対象」という。)の労使委員会による「決議の有効期間
(月数)の分布」について図表化したものである。

　行政通達では、決議の有効期間は「三年以内とすることが望ましい
(平15・10・22基発1022001号)」とされているが、有効期間を1年と
決議する届出が203件(45.2%)と最多となっており、
1年を超えて有効期間を決議する届出が173件(全体の38.5%)となっており、
このうち有効期間を3年と決議する届出が133件(同29.6%)となっていた。



3 「企画業務型裁量労働制に関する決議届」の届出事業場の業種構成
集計対象の449件について、業種構成を図表化したものである。


平成17年における「企画業務型裁量労働制」の導入状況について


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2006年03月25日

使用者の職場環境配慮義務を調査


おはようございます。


使用者の職場環境配慮義務を調査


東京都労働相談情報センターが
都内の規模３０人以上３，０００事業所を対象に調査
（有効回収９５４）。

項目は次のとおりだ。

●快適な職場環境
●セクハラ
●パワーハラスメント
●労働時間・休日等
●使用者の職場環境配慮義務など。

詳細は下記で参照をして下さい。

使用者の職場環境配慮義務を調査　ＰＤＦ



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使用者の職場環境配慮義務を調査

おはようございます。


使用者の職場環境配慮義務を調査


東京都労働相談情報センターが
都内の規模３０人以上３，０００事業所を対象に調査
（有効回収９５４）。

項目は次のとおりだ。

●快適な職場環境
●セクハラ
●パワーハラスメント
●労働時間・休日等
●使用者の職場環境配慮義務など。

詳細は下記で参照をして下さい。

使用者の職場環境配慮義務を調査　ＰＤＦ


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2006年03月24日

年金見込額の試算は50歳以上からへ


桜、綺麗ですね。
事務所の窓から見えます。

まだ、２分咲きくらいですかね。

入学式までもってほしいです（願）。

今日は年金のニュースです。

社会保険庁では、
国民年金・厚生年金保険の加入記録に基づいた
年金見込額試算を行っている。

現在は55歳以上の方が対象だが
平成18年3月20日（月）からは
年金見込額の試算は50歳以上の方から
利用ができるようになった。

年金見込額試算をご希望の方は

�� 社会保険庁ホームページ
（年金加入記録照会・年金見込額試算）からのお申込み(24時間 365日)

�� 電話によるお申込み
ねんきんダイヤルでお受けします。
　０５７０−０５−１１６５イイロウゴ
(受付時間　AM８:３０〜PM５:００ （土・日・祝日を除く）)


�� 面談でのご相談は社会保険事務所や年金相談センターでお受けします。
　(受付時間　AM８:３０〜PM５:００ （土・日・祝日を除く）)


年金見込額試算対象年齢の引下げについて



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年金見込額の試算は50歳以上からへ4

桜、綺麗ですね。
事務所の窓から見えます。

まだ、２分咲きくらいですかね。

入学式までもってほしいです（願）。

今日は年金のニュースです。

社会保険庁では、
国民年金・厚生年金保険の加入記録に基づいた
年金見込額試算を行っている。

現在は55歳以上の方が対象だが
平成18年3月20日（月）からは
年金見込額の試算は50歳以上の方から
利用ができるようになった。

年金見込額試算をご希望の方は

�� 社会保険庁ホームページ
（年金加入記録照会・年金見込額試算）からのお申込み(24時間 365日)

�� 電話によるお申込み
ねんきんダイヤルでお受けします。
　０５７０−０５−１１６５イイロウゴ
(受付時間　AM８:３０〜PM５:００ （土・日・祝日を除く）)


�� 面談でのご相談は社会保険事務所や年金相談センターでお受けします。
　(受付時間　AM８:３０〜PM５:００ （土・日・祝日を除く）)


年金見込額試算対象年齢の引下げについて



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高山英哲　プロフィール
所長　高山英哲　プロフィール

●明治学院大学 卒業

●平成１０年７月開業（登録番号　13980124）

●東京都社会保険労務士会会員 (登録番号　1313637）

●特定社会保険労務士（平成１９年４月１日登録）

●東京都社会保険労務士会「社労士110番」相談員　

●東京都社会保険労務士会　広報委員会　会報第二部会　部会長

●東京都社会保険労務士会　渋谷支部　役員　労働基準監督署担当

●労働保険推進協力会　渋谷支部　チーフ相談員　平成15・16・17年度

●労働保険事務組合事業　厚生労働省認可　東京591号

　中小企業福祉事業団　幹事

●社団法人　東京青年会議所　シニア会員

●東京商工会議所　会員



●６５歳未満の雇用保険法の解説

●今、流行っている助成金

●賃金規程・退職金規程作成のための実務講座

●改正雇用保険法の解説（離職理由の判断基準）

●改正雇用保険法の解説（実務編）

●知ってとくする年金の話
〜あなただけに、こっそり教える　７つの知識〜

●従業員とのトラブルを避けるための７つのチェック・ポイント


●従業員の退職直前に　会社が必ず行うべきこと

●立入調査からみた　ビルメンテナンスの労務管理の課題


●その他　出張勉強会等




百貨店、メーカー等の営業職を経て、平成１０年７月に開業。

場所は東京都渋谷区代々木。

社会保険労務士８名の合同事務所でスタート。

もちろん収入はゼロでした。

顧問先なし、コネなし、紹介者なし、人脈なしでの開業。

両親、親戚、友人からは

「おまえ悪いこと言わないからやめとけ！」

「無理！食っていけない」

「こんな不況の時、３年もたないよ」

と言われ続けていました。

短期間で金のかからない方法を考えて

出た結論は飛び込み営業。

昼間は営業に明け暮れ。

本業の勉強は早朝、そして移動中の電車の中。

夕方から深夜まで某外資損害保険会社で派遣社員として働いていました。

開業当時、辛い目に遭ったことや

もう駄目だと、思ったこともありました。

しかし、今となっては、その経験が後に大きな力を生むための

貴重な贈り物であったことがわかります。

もし、途中で投げ出していたら、

今のような日々起こる貴重な出来事に感謝できる

豊かな人生にはとても出会うことはできませんでした。

たくさんの先輩、顧問先、友人のささえにより

いくつもの山を乗り越えた時の、想像を超えた景色の広がりを見て

ほんとうに社会保険労務士になってよかったと思います。


平成１３年７月には、ＪＲ渋谷駅から徒歩５分の場所に

１人で事務所をかまえることができ

毎日ワクワクしながら仕事をしております。

貴重な経験を積むことができたこと

皆様に熱くご指導していただいたこと

困難に立ち向かう覚悟と克服する力を授けていただいたこと

そして、厳しく磨いていただいたことをふまえて

「高山に依頼して良かった！」と言っていただける

社会保険労務士を目指します。


社会保険労務士　　高山英哲

所長　高山英哲　プロフィール

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